Plan d'accessibilité de Fednav Limitée

Dans le cadre de l’élaboration du présent plan sur l’accessibilité, Fednav Limitée a consulté des personnes handicapées afin de s’assurer que leurs expériences, leurs perspectives et leurs besoins soient pleinement pris en considération. Ces consultations ont permis d’orienter l’identification des obstacles ainsi que la définition des priorités et des mesures d’amélioration.

De plus, ces échanges ont contribué à la mise en place de notre processus de rétroaction, visant à permettre aux personnes handicapées, aux employé·e·s et au public de nous faire part de leurs commentaires sur l’accessibilité de nos services et de nos environnements. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté continue de promouvoir l’inclusion, d’éliminer les obstacles et d’améliorer l’accessibilité de manière durable.

Fednav Limitée s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, favorisant la pleine participation des personnes handicapées à toutes les étapes du cycle d’emploi. Cela comprend le recrutement, la sélection, l’embauche, l’intégration, le perfectionnement, la rétention ainsi que l’avancement professionnel.

Fednav Limitée s’engage à offrir un environnement bâti accessible, sécuritaire et inclusif, permettant à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, d’accéder à ses installations et d’y circuler de manière autonome et digne.

Nous veillons à identifier, à prévenir et à éliminer les obstacles physiques présents dans nos bâtiments et nos espaces de travail, qu’ils soient liés à l’accès, aux déplacements, à la signalisation ou à l’utilisation des installations. Cela inclut, notamment, l’accès aux entrées, aux sorties, aux aires communes, aux postes de travail, aux salles de réunion ainsi qu’aux installations sanitaires.

Fednav Limitée s’engage à rendre ses technologies de l’information accessible à l’ensemble de ses employés, de ses clients et du public, incluant les personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de nos obligations, nous mettons en place des mesures visant à :

· Intégrer l’accessibilité dans les processus de conception, d’acquisition et de mise à jour des technologies numériques lorsque disponible ;

· Évaluer régulièrement l’accessibilité de nos plateformes et contenus numériques afin d’identifier les obstacles et les corriger ;

· Fournir de la formation aux employé·e·s impliqué·e·s dans le développement, la gestion ou l’acquisition de technologies numériques afin de renforcer les compétences en matière d’accessibilité ;

· Réaliser un inventaire des systèmes informatiques et en assurer l’amélioration progressive afin de réduire les obstacles à l’accessibilité.

Fednav Limitée s’engage à fournir des communications accessibles, inclusives et adaptées aux besoins des personnes handicapées.

Nous veillons à ce que nos communications, qu’elles soient internes ou externes, soient rédigées dans un langage clair, simple et compréhensible. Nous nous engageons également à offrir, sur demande, des formats de substitution et des mesures d’adaptation afin de garantir un accès équitable à l’information.

Dans le cadre de nos pratiques, nous mettons en place des mesures visant à :

· Assurer l’accessibilité de nos communications écrites, verbales et visuelles ;

· Offrir des formats adaptés (par exemple : formats accessibles, documents en gros caractères, ou autres formats selon les besoins) ;

· Sensibiliser nos employé·e·s aux bonnes pratiques en matière de communication inclusive et accessible ;

· Intégrer les principes d’accessibilité dans l’ensemble de nos outils et processus de communication.

Fednav Limitée s’engage à intégrer les considérations d’accessibilité dans l’ensemble de ses processus d’acquisition de biens, de services et d’installations.

Dans le cadre de nos pratiques, nous mettons en place des mesures visant à :

· Intégrer l’accessibilité dans les processus d’achat ;

· Élaborer des lignes directrices et des listes de vérification en matière d’accessibilité afin d’orienter les décisions d’acquisition ;

· Privilégier des biens, des services et des installations conformes aux normes d’accessibilité reconnues.

Fednav Limitée s’engage à concevoir et à offrir des programmes et des services accessibles, inclusifs et adaptés aux besoins des personnes handicapées. À ce titre, nous veillons à identifier, prévenir et éliminer les obstacles qui pourraient limiter la participation pleine et égale des personnes handicapées.

Dans le cadre de nos pratiques, nous visons à mettre en place des mesures visant à :

· Intégrer les principes d’accessibilité et de conception inclusive dans l’élaboration et la prestation de nos programmes et services ;

· Adapter nos services, lorsque nécessaire, afin de répondre aux besoins variés des personnes handicapées.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité, le domaine des transports est considéré comme non applicable aux activités de Fednav Limitée, en raison de la nature de ses opérations.

Note : À cette fin, le transport fait référence au transport de personnes et non à des marchandises.

Par conséquent, aucun enjeu d’accessibilité spécifique lié au transport n’a été identifié dans le cadre du présent plan.

Fednav Limitée s’engage à assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre du présent plan sur l’accessibilité. Nous surveillerons et mesurerons régulièrement les progrès réalisés afin de nous assurer d’atteindre nos objectifs et de continuer à identifier, éliminer et prévenir les obstacles à l’accessibilité.

Nous encourageons activement la rétroaction de la part des employé·e·s, des clients et du public par l’entremise de notre processus de rétroaction. Les commentaires reçus joueront un rôle essentiel dans l’amélioration continue de nos pratiques et dans la mise en œuvre efficace de notre plan sur l’accessibilité.

Tous les commentaires reçus seront examinés de manière rigoureuse et traités en temps opportun. Lorsque requis, des mesures correctives seront mises en place et un suivi sera assuré afin de répondre aux enjeux soulevés.

Enfin, conformément à nos obligations, nous publierons des rapports d’étape afin de rendre compte de l’avancement de la mise en œuvre de notre plan et des progrès réalisés vers l’atteinte d’un environnement exempt d’obstacles.

Fednav Limitée encourage la rétroaction relativement à l’accessibilité de ses services et de ses pratiques. Les commentaires peuvent être transmis à la Vice-présidente principale, Talent et Communications, Madame Lucie-Marie Gauthier, selon l’un des modes de communication suivants :

Courriel : [email protected]

Téléphone : 514-878-6500

Poste : 1000, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 3400, Montréal (Québec) H3B 4W5

Les personnes peuvent également utiliser ces coordonnées pour demander une copie du présent plan d’accessibilité ou de la description du processus de rétroaction dans des formats substituts. Les formats disponibles comprennent notamment : Imprimé gros caractères, braille, format audio, format électronique compatible avec les technologies d’adaptation.

Fednav Limitée s’engage à fournir les formats demandés dans les meilleurs délais. Les documents en format braille ou audio peuvent être produits dans un délai pouvant aller jusqu’à 45 jours, tandis que les formats imprimés, en gros caractères ou électroniques sont généralement fournis dans un délai maximal de 15 jours.