Gouvernance d’entreprise
Politiques et procédures
Fednav se conforme à toutes les exigences réglementaires et fiscales applicables dans les territoires où nous sommes présents. Dans la mesure du possible, nous adoptons de meilleures pratiques qui vont au-delà de ce que la loi exige.
Nos politiques et les procédures garantissent que nous menons nos activités de manière responsable.
Notre code de conduite et d’éthique professionnelle de Fednav repose sur des valeurs fondamentales d’intégrité et d’honnêteté et soutient notre engagement à respecter les normes juridiques et éthiques.
Ce code exhaustif expose notre position ferme dans divers domaines essentiels, notamment :
- Respect des loi
- Prévention de la discrimination et du harcèlement
- Vigilance contre les conflits d’intérêts
- Consignation précise et communication transparente de l’information
- Vigilance contre les pots-de-vin, la corruption et le blanchiment d’argent
- Lignes directrices concernant les cadeaux et les invitations
En adhérant à ces principes, nous affirmons notre engagement à promouvoir une culture de confiance, de transparence et de responsabilité dans l’ensemble de notre organisation, en veillant à ce que chaque membre respecte le niveau le plus élevé d’intégrité et de responsabilité.
Nous nous engageons à faire la promotion d’un environnement de travail où harcèlement et violence sont absents. Tous les employés ont le droit d’être traités avec équité, respect et dignité, et il leur incombe de traiter les autres de la même manière. C’est pourquoi nous prenons toutes les mesures raisonnables pour prévenir et résoudre les cas de harcèlement et de violence sur le lieu de travail.
La politique de prévention et de résolution des problèmes de harcèlement et de violence sur le lieu de travail s’applique à tous les employés de Fednav et à toutes les tierces parties, c’est-à-dire les fournisseurs, les clients, les candidats à l’emploi, etc. Elle englobe toutes les situations de harcèlement, de discrimination et de violence dans le cadre d’activités liées au travail.
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail exempt de toute discrimination illégale, de toute intimidation ou de tout harcèlement. Nous savons qu’il est essentiel de fournir aux employés un canal sécurisé et confidentiel pour signaler tout cas d’inconduite, de comportement contraire à l’éthique ou d’infraction à la loi sans crainte de représailles.
Dans un contexte de turbulences et de fluctuations des marchés, nous avons acquis une meilleure connaissance des risques, prévisibles et imprévisibles. Les changements climatiques et la cybersécurité ne sont que quelques exemples des menaces potentielles qui entraînent des conséquences importantes pour notre industrie et les collectivités dans le monde.
Nos décisions donnent la priorité au développement durable à long terme en tenant compte de divers facteurs. Nous améliorons notre évaluation des risques en mesurant certaines forces mondiales comme la volatilité des marchés, la dynamique géopolitique, les cybermenaces et les avancées technologiques. Nous pouvons ainsi prendre des décisions d’affaires éclairées. En outre, nous renforçons notre préparation aux imprévus grâce à la planification de la continuité et de la reprise des activités, ce qui garantit notre succès durable face aux défis futurs.
Gestion des risques d’entreprise
Une gouvernance solide chez Fednav repose sur une approche robuste de gestion des risques d’entreprise, qui génère des bénéfices tels que la résilience, l’intégrité et la création de valeur à long terme. Notre cadre organisationnel intègre l’identification des risques, la supervision de la gouvernance, la résilience opérationnelle et les principes éthiques.
Des comités dédiés, des mécanismes de responsabilisation et des revues continues nous permettent de faire face aux risques émergents liés à la réglementation, à la cybersécurité, aux enjeux géopolitiques et aux marchés. La planification de la continuité des activités et la préparation aux situations de crise renforcent également la fiabilité de nos opérations. Ces pratiques intègrent la gestion des risques dans la prise de décision, favorisent la transparence et soutiennent une croissance mondiale durable.
Transformation numérique
Dans un contexte de commerce mondial en constante évolution, nous avons poursuivi notre transformation numérique en mettant en place un nouveau cadre de gouvernance des données, en améliorant les indicateurs de qualité des données et en renforçant les contrôles internes, ce qui contribue à accroître la résilience, à renforcer la supervision financière et à améliorer la gestion des risques.
En tirant parti de l’analytique avancée, en déployant des solutions d’optimisation des routes et en améliorant continuellement nos processus, nous anticipons les perturbations potentielles, optimisons les coûts et renforçons notre capacité à répondre rapidement aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients.
Nos services
Quelle que soit la complexité de l’itinéraire, nous nous occupons de transporter la marchandise en toute sécurité et de manière fiable. Comptez sur plus de 80 ans d’expérience dans le transport maritime de vrac sec, sur la plus grande flotte de vraquiers de cote glace et sur plus de 130 navires en propriété ou affrétés pour mener à bien chaque expédition.
